il percorso di COMIN
COMIN Cooperativa Sociale di Solidarietà ha intrapreso un percorso organizzativo per la Certificazione della Parità di Genere in base alle linee guida UNI/PdR 125:2022.
In concreto ciò significa definire e seguire prassi organizzative che hanno questi principali obiettivi:
- contrastare ogni discriminazione basata sul genere;
- rendere sistematica la realizzazione di azioni di conciliazione vita-lavoro;
- perseguire concretamente condizioni di lavoro non discriminatorie;
- rendere facile la segnalazione di eventuali comportamenti discriminatori e porre in essere azioni migliorative.
Per curare lo sviluppo di queste azioni è stato nominato un Comitato Guida - previsto dalla norma - composto da: la referente Bianca Milossich per il Gruppo Personale, Valeria Gruppo come rappresentante delle lavoratrici e dei lavoratori, Marta Rossi per il progetto di Conciliazione, Michela Trapasso per l’équipe di comunicazione ed Emanuele Bana per il CdA.
È possibile consultare i seguenti documenti in formato pdf: